Contexte

Le coaching d'équipe a pour finalité de permettre aux membres de cette équipe de franchir des étapes individuelles et collectives pour atteindre des objectifs communs en s'appuyant sur l'accroissement de leur performance collective.

Modalités

Le cabinet ALJ ressources a la capacité de vous présenter plusieurs profils de coachs pour co-construire avec vous un accompagnement collectif parfois couplé avec des coaching individuels.


Situations adaptées à un coaching collectif

Afficher une gouvernance commune

Permettre à un CoDir de revisiter ses processus de prise de décision collective afin d'afficher une gouvernance commune face au reste de l'entreprise. Cet accompagnement collectif s'est déroulé sur une période de 3 mois à raison de deux rencontres mensuelles.


Conduire le changement

Accompagner les membres d'un service commercial nouvellement constitué suite à une réorganisation tendue. L'objectif était de désamorcer rapidement les conflits de territoires et interpersonnels afin d'atteindre les objectifs fixés malgré les turbulences provoquées par les changements organisationnels. Cet accompagnement collectif sur 6 mois a permis de créer une nouvelle culture managériale et de fédérer l'équipe.


Accompagner les managers lors d'une restructuration

Proposer aux managers d'une entreprise de services des séances de coaching collectives afin de les préparer dans l'accompagnement de leur équipe suite à l'annonce d'une restructuration. Durant 6 mois, l'équipe s'est mobilisée sur les thèmes de la communication, la gestion des émotions et du stress en veillant à la cohésion autour d'enjeux collectifs forts à faire partager.