Anne-Lyse Joliot


Mon premier parcours professionnel en tant que DRH dans les secteurs des médias et du conseil m'a amené à exercer mon activité dans des entreprises qui évoluaient au cœur du changement (fusion, acquisition…).

En 2009, souhaitant explorer les autres facettes des Ressources Humaines, je crée le cabinet ALJ ressources afin de proposer une palette complète d'accompagnement :

  • • le Coaching individuel et d'équipe
  • • l'Accompagnement en évolution et transition professionnelle
  • • la Méditation intra-entreprise

Riche d'une expérience opérationnelle en entreprise associée à mon parcours en développement personnel me donne une grande compréhension des situations individuelles et collectives, qu'elles soient voulues ou subies (proposition d’évolution, nouveau challenge, changement opérationnel ou organisationnel, conflits, manque de ressources…).

Passionnée et curieuse des capacités humaines, j'ai développé une méthode pour vous aider à atteindre vos objectifs, qui repose sur «l'identification de votre différence qui fera la différence».


Formations et prestations complémentaires

Au-delà de mon expérience, je continue à m'enrichir depuis de nombreuses années auprès d’experts, d’hommes et de femmes reconnus pour leur engagement dans différents champs et techniques en développement personnel. Mon travail se nourrit et s’appuie sur les formations suivantes :

  • • Coach individuel et collectif (certifiée par C Consulting)
  • • Maître Praticien en P.N.L Jan Ardui, Jean-Luc Monsempes
  • • Analyse Transactionnelle (certifiée niveau 202) – ATORG
  • • Formée à l’hypnose Ericksonienne - Stephen Gilligan
  • • Parcours à l’approche systémique – Jacques Antoine Malarewicz
  • • Comprendre et influencer les croyances – Peter Wrycza
  • • Explorer et développer son Charisme - Robert Dilts

 

Dans le cadre de mon activité de coaching, je participe à une supervision collective et adhère au code de déontologie de la profession.

 

Pour répondre aux besoins de mes clients, j'ai élargi ma palette d'intervention en me formant la Médiation (formation dispensée par le CMAP).

Une médiation en entreprise est proposée dès lors qu’un conflit avéré entre plusieurs personnes perturbe l’activité et l’organisation du service et/ou provoque des souffrances personnelles.

 

Enfin pour répondre à la demande toujours plus grande des salariés en terme de gestion des émotions, du stress et de l'équilibre vie professionnelle et personnelle, je me suis formée à la Sophrologie (formation dispensée par l'institut C. Aliotta).

La sophrologie en entreprise apporte une solution pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie professionnelle (gestion du stress, développement des potentiels…) dans le cadre de séance collective.

 

Mon parcours professionnel

Directrice des Ressources Humaines, à La Tribune (journal économique), Responsable des Ressources Humaines, chez Noos Numéricable, chez Right Garon ...